dc.contributor.author | Streeck, Wolfgang | de |
dc.date.accessioned | 2010-10-14T12:01:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-30T06:14:24Z | |
dc.date.available | 2012-08-30T06:14:24Z | |
dc.date.issued | 2004 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/19519 | |
dc.description.abstract | "Endstation Amerika, auch für den deutschen Arbeitsmarkt? Diese Frage kann man auf zweierlei Weise verstehen. Zum einen empirisch: Ist unser Arbeitsmarkt dabei, so zu werden wie der amerikanische? Zum anderen normativ: Sollte er so werden? In meiner Antwort verschränken sich beide Aspekte der Frage. Allenfalls dort, wo dies am wenigsten wünschenswert erscheint, ist der deutsche Arbeitsmarkt dabei, Züge des amerikanischen anzunehmen; ansonsten aber, und vor allem dort, wo wir etwas von Amerika lernen könnten, bleibt in Deutschland auf absehbare Zeit alles so deutsch, wie es ist. Oder anders: Wo wir die Amerikanisierung unseres Arbeitsmarkts nicht wollen, können unsere Institutionen sie nicht verhindern - und da, wo wir sie gebrauchen könnten, stehen sie ihr im Wege." (Textauszug) | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.title | Hire and Fire: ist der amerikanische Arbeitsmarkt ein Vorbild für Deutschland? | de |
dc.title.alternative | Hire and Fire: is the American labor market a role model for Germany? | en |
dc.identifier.url | http://www.mpifg.de/people/ws/downloads/Hire_and_Fire_neu.pdf | de |
dc.source.journal | Berliner Republik | de |
dc.publisher.country | DEU | |
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dc.subject.classoz | Sozialwissenschaften | de |
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dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
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