Wer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffen

Solga, Heike; Pfahl, Lisa

[working paper]

dc.contributor.author	Solga, Heike	de
dc.contributor.author	Pfahl, Lisa	de
dc.date.accessioned	2010-09-20T11:39:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T23:16:10Z
dc.date.available	2012-08-29T23:16:10Z
dc.date.issued	2009	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/13491
dc.description.abstract	Karrieren von Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sind noch immer selten. Karriereaussichten in diesen Berufen beeinflussen maßgeblich und früh, ob Mädchen und junge Frauen sich für diese Berufe entscheiden. Um mehr qualifizierte Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen zu gewinnen, müssen Karrierechancen und die Berufskulturen deutlich verbessert werden.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Wer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffen	de
dc.identifier.url	http://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung072009_solga_pfahl.pdf	de
dc.source.volume	07	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Berlin	de
dc.source.series	WZBrief Bildung	de
dc.subject.classoz	Berufsforschung, Berufssoziologie	de
dc.subject.classoz	Frauen- und Geschlechterforschung	de
dc.subject.classoz	Occupational Research, Occupational Sociology	en
dc.subject.classoz	Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies	en
dc.subject.thesoz	Berufswahl	de
dc.subject.thesoz	Chancengleichheit	de
dc.subject.thesoz	Ingenieurin	de
dc.subject.thesoz	advancement of women	en
dc.subject.thesoz	Frau	de
dc.subject.thesoz	technischer Beruf	de
dc.subject.thesoz		en
dc.subject.thesoz	Karriere	de
dc.subject.thesoz	occupational choice	en
dc.subject.thesoz	technical occupation	en
dc.subject.thesoz	woman	en
dc.subject.thesoz	Frauenförderung	de
dc.subject.thesoz	equal opportunity	en
dc.subject.thesoz	career	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:101:1-2009042780	de
dc.date.modified	2010-09-20T11:39:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.greylit	t	de
ssoar.gesis.collection	SOLIS;ADIS	de
ssoar.contributor.institution	USB Köln	de
internal.status	3	de
internal.identifier.thesoz	10039391
internal.identifier.thesoz	10035766
internal.identifier.thesoz	10038633
internal.identifier.thesoz	10038531
internal.identifier.thesoz	10037171
internal.identifier.thesoz	10047473
internal.identifier.thesoz	10043089
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Arbeitspapier	de
dc.type.document	working paper	en
dc.rights.copyright	f	de
dc.source.pageinfo	6
internal.identifier.classoz	20200
internal.identifier.classoz	20102
internal.identifier.document	3
dc.contributor.corporateeditor	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH	de
internal.identifier.corporateeditor	381	de
internal.identifier.ddc	300
internal.identifier.ddc	330
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.series	601	de
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Berufsforschung, Berufssoziologie
Occupational Research, Occupational Sociology
Frauen- und Geschlechterforschung
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies

Show simple item record