Personalplanung zwischen Wachstum und Stagnation

[collection]

dc.contributor.editor	Maase, Mira	de
dc.contributor.editor	Schultz-Wild, Rainer	de
dc.contributor.editor	Lutz, Burkart	de
dc.contributor.editor	Sengenberger, Werner	de
dc.contributor.editor	Mendius, Hans Gerhard	de
dc.date.accessioned	2010-03-18T11:17:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T23:10:41Z
dc.date.available	2012-08-29T23:10:41Z
dc.date.issued	1980	de
dc.identifier.isbn	3-593-32642-6	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/10097
dc.description.abstract	Die 23 Beiträge dieses Bandes zeichnen Aspekte der Entwicklung seit Anfang der 60er Jahre nach und konfrontieren die reale Entwicklung mit den Erwartungen an die gesellschaftspolitische Problemlösungsfähigkeit betrieblicher Personalplanung. Dabei wird insbesondere auch auf die Situation der "Bewährungsprobe" des personalplanerischen Instrumentariums während der Rezession 1974/75 eingegangen. Grundlage ist eine Befragung von über 3500 Betrieben in der BRD. Erfahrungsberichte aus der betrieblichen Praxis sowie Diskussionsbeiträge von Gewerkschaftern und Arbeitsmarktpolitikern beleuchten aus unterschiedlicher Perspektive die Bedeutung betrieblicher Personalplanung für die Betriebe in der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Situation, ihre Funktion im Prozeß der Interessenauseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie ihre tatsächliche und mögliche Rolle für die Arbeitsmarktentwicklung. (MH2)	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Campus Verl.	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Personalplanung zwischen Wachstum und Stagnation	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Frankfurt am Main	de
dc.source.series	Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Arbeitsmarkt- und Berufsforschung	de
dc.subject.classoz	Employment Research	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsmarkt	de
dc.subject.thesoz	representation of interests	en
dc.subject.thesoz	economic development (on national level)	en
dc.subject.thesoz	Beschäftigungspolitik	de
dc.subject.thesoz	Interessenvertretung	de
dc.subject.thesoz	human resources planning	en
dc.subject.thesoz	employment policy	en
dc.subject.thesoz	Wirtschaftsentwicklung	de
dc.subject.thesoz	Personalplanung	de
dc.subject.thesoz	firm	en
dc.subject.thesoz	Betrieb	de
dc.subject.thesoz	labor market	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-100970	de
dc.date.modified	2010-05-05T16:58:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.greylit	f	de
ssoar.gesis.collection	SOLIS;ADIS	de
ssoar.contributor.institution	ISF München	de
internal.status	3	de
internal.identifier.thesoz	10040626
internal.identifier.thesoz	10036315
internal.identifier.thesoz	10036392
internal.identifier.thesoz	10034756
internal.identifier.thesoz	10047754
internal.identifier.thesoz	10054382
dc.type.stock	collection	de
dc.type.document	Sammelwerk	de
dc.type.document	collection	en
dc.rights.copyright	f	de
dc.source.pageinfo	366
internal.identifier.classoz	1090402
internal.identifier.classoz	20100
internal.identifier.document	24
internal.identifier.ddc	330
dc.subject.methods	descriptive study	en
dc.subject.methods	empirisch	de
dc.subject.methods	empirical	en
dc.subject.methods	deskriptive Studie	de
dc.subject.methods	anwendungsorientiert	de
dc.subject.methods	applied research	en
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.methods	1
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internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	38	de
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-1980-maase_et_al-persona ...
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Format:: PDF

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Personalwesen
Human Resources Management
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (allgemein)
Employment Research (general)

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