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Human Resources Management
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Mitbestimmung und Personalfluktuation: zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1997
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 6)
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. p.214-226
University's as business partner? Die Sicht von Unternehmen auf junge Akademiker/innen als Nachwuchskräfte und auf Hochschulen als Drehscheibe für Recruitingprozesse - eine Studie stellt sich vor [journal article]
Source: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 6 (2011) 3. p.339-343
Ins Netz gegangen: Industrielle Beziehungen im Netzwerk-Konzern am Beispiel der Hoechst AG [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 1. p.9-34
Karrieren von Frauen in Unternehmen - Chancen erhöhen mit der Gender-und-Diversity-Strategie [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.43-60
Leveraging employer practices in global regulatory frameworks to improve employment outcomes for people with disabilities [journal article]
Source: Social Inclusion, 6 (2018) 1. p.18-28
Trenerzy wewnętrzni w służbie cywilnej: Warunki skuteczności w świetle modelu AMO (zdolności, motywacji, możliwości działania) [journal article]
Source: Studia z Polityki Publicznej / Public Policy Studies, 6 (2019) 1. p.75-86
Von der Betriebsakademie zum Weiterbildungsmarkt - ein neues Weiterbildunssystem entsteht [collection article]
Source: Waxmann, 1996
(edition QUEM: Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozess, 6)