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"Shared values" oder "shareholder value"? Die Untauglichkeit der "Unternehmenskultur" als Integrationstechnik [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Industrie- und Betriebssoziologie 2006/2. p.11-34
Keine Zeit - ein Blick in die Innenwelt amerikanischer Familien [review]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 15 (2003) 3. p.321-328
Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik: Über die Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8 (2007) 3. p.275-292
Entgrenzte Arbeit - gestresste Familien [review]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 15 (2003) 3. p.329-335
Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326
The Effect of Education and Training to Employee Performance Through Leadership as Intervening Variables at PT. Hutama Agung Jakarta Indonesia [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. p.71-87
Zusammenhalt in der Zwischenzeit: neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 5 (2006) 1. p.103-122
Im Wettbewerb um "Familienfreundlichkeit": Konstruktionen familienfreundlicher Wirklichkeiten zwischen gleichstellerischen Idealen und pragmatischer Machbarkeit [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 17 (2005) 3. p.333-356