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Burnout als Ausdruck von Kritik an sich wandelnden Strukturen [journal article]
Source: Soziologiemagazin : publizieren statt archivieren, 7 (2014) 1. p.XII-XXIX
Junge KulturmanagerInnen: Berufsfeld, Berufseinstieg, Berufsbedingungen [journal article]
Source: SWS-Rundschau, 46 (2006) 4. p.458-476
Der Flächentarifvertrag in der OECD: Entwicklung, Bestandsbedingungen und Effekte [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4 (1997) 2. p.101-123
Ungenützte Chancen: Gender Mainstreaming im Kunstbereich [journal article]
Source: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 35 (2006) 3. p.275-285
Geniekünstler und KulturarbeiterInnen: von der Freiheit der Kunst zur Wertschöpfung durch Kreativität [journal article]
Source: SWS-Rundschau, 47 (2007) 3. p.292-311
Der Staat als Arbeitgeber: wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen öffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 1/2. p.11-38
Projektbericht: Berufliche Umwelt und psychische Erkrankung - eine Längsschnittuntersuchung [journal article]
Source: ZUMA Nachrichten, 6 (1982) 11. p.37-52
Die Erklärung von Vertrauen im ökonomischen Modellbau - zwischen Realitätsnähe und Komplexität [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Organisations- und Verwaltungsforschung 2006/1. p.9-31
Rezension: Sigrid Metz-Göckel, Christina Möller, Nicole Auferkorte-Michaelis, 2009: Wissenschaft als Lebensform - Eltern unerwünscht? Kinderlosigkeit und Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals aller nordrhein-westfälischen Universitäten [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1. p.168-170
Europäische Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst: Verbandliche Organisationen und Vermittlung von Interessen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 2. p.128-154