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"High Performance Work Practices" und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? ; empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 1. p.79-102
Gratwanderung zwischen Tradition und Innovation: Reifeprüfung der New Economy [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. p.463-470
Institutional change in the German wage bargaining system: the role of big companies [working paper]
Using networks towards global labor standards? Organizing social responsibility in global production chains [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. p.357-380
5000x5000: Ende gewerkschaftlicher Tarifpolitik oder innovativer betrieblich-tariflicher Sozialpakt? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 2. p.222-235
Teleservice im Werkzeugmaschinenbau: Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen [journal article]
Source: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 9 (2000) 4. p.293-305
The process of working in an oncology outpatient clinic in the perception of the nursing technical team [journal article]
Source: Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online, 9 (2017) 1. p.181-186
Autonomiegewährleistung in der marktgesteuerten Arbeitswelt: zu veränderten Grundlagen der Arbeit und zur staatlichen Pflicht, Selbstbestimmung und Handlungsfreiheit zu schützen [journal article]
Source: AIS-Studien, 9 (2016) 2. p.39-59
Die Verlockung des Virtuellen: Reorganisation von Arbeit unter Bedingungen der Informatisierung, Digitalisierung und Virtualisierung [journal article]
Source: AIS-Studien, 9 (2016) 1. p.25-42