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Shaping sustainability: zu den Chancen und Grenzen der diskursiven Macht multinationaler Unternehmen [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 2. p.154-168
Corporate human rights responsibilities [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 3. p.279-297
Arbeitspolitische Probleme ungleicher Reorganisation: zur Veränderung der Arbeit in Logistiknetzwerken [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 1. p.55-83
Fusionierung der Kulturen? Interkulturelle Irritationen im Automobilunternehmen von DaimlerChrysler [collection article]
Source: Campus Verl., 2006
Mitbestimmung bei Investitionsentscheidungen: Fallstudien in deutschen multinationalen Konzernen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 4. p.430-444
Restrukturierung und Globalisierung der deutschen Automobilhersteller: Sogeffekte für die Zulieferer [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. p.125-150
Kulturvielfalt als Steuerungsproblem - zur Rolle von Anerkennung als Steuerungsressource in transnationalen Konzernen [collection article]
Source: Campus Verl., 2006
Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Großunternehmen [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 10 (2009) 2. p.38