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InterAct: the conception of an intercultural business training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. p.7
Mittlere und untere Vorgesetzte in der Industrie: Opfer der "schlanken Produktion"? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 2. p.107-131
A diversity of new work organization: human-centered, lean, and in-between [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 1. p.39-61
Agrarökonomie und qualitative Forschung: Unvereinbare Paradigmen? [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 1 (2000) 1. p.6
Arbeitsmarkt, Arbeit und Management in der Transformation: eine Sammelrezension [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 3
Rezension: Reinhard Stockmann, 2006: Evaluation und Qualitätsentwicklung. Eine Grundlage für wirkungsorientiertes Qualitätsmanagement [review]
Source: Methoden, Daten, Analysen (mda), 1 (2007) 1. p.94-96
Managementsoziologie: Themen, Desiderate, Perspektiven [collection]
Source: Hampp, 2002
(Soziologie des Managements und der betrieblichen Modernisierung, 1)
Rezension: Doris Doblhofer, Zita Küng, 2008: Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2. p.151-154
Management contra "Neue Managementkonzepte"? Gleichzeitig Anmerkungen zur betriebspolitisch marginalisierten Bedeutung von Sprecherausschüssen in Reorganisationsprozessen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 1. p.62-90