Hits 1-10 within 12 documents
Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 12)
Gender Diversity in der Tech-Branche: Warum Frauen* nach wie vor unterrepräsentiert sind [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 11)
The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation [journal article]
Source: Human Resource Management Journal, 30 (2020) 4. p.586-603
Gleichstellungspolitik an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren? [monograph]
Source: Verlag Barbara Budrich, 2020
Employees' assessment of motivation factors [journal article]
Source: Technology transfer: innovative solutions in Social Sciences and Humanities, (2021). p.21-23
Job quality of refugees in Austria: Trade-offs between multiple workplace characteristics [journal article]
Source: German Journal of Human Resource Management, 34 (2020) 4. p.418-442
Das quantifizierte Selbst: Zur Genealogie des Self-Trackings [phd thesis]
Source: transcript Verlag, 2021
(Digitale Gesellschaft, 34)
Anreize für Arbeitgeber zum Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit [working paper]
Source: Verlag Barbara Budrich, 2021
(DNGPS Working Paper, 03/2021)
People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 1. p.69-88