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Spiel mit mir: Die Konstruktion von Geschlecht und Professionalität in Organisationen - eine Rahmenanalyse [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 18 (2017) 3. p.25
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 3. p.314-336
Governance-Strukturen und Führungsverhalten: Symptome von Entsolidarisierung in Deutschland und Österreich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 3. p.231-251
Arbeitssituation von Beschäftigten in der Tourismusbranche im Salzkammergut [journal article]
Source: SWS-Rundschau, 46 (2006) 3. p.330-356
Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 1 (2000) 3. p.339-360
Corporate Identity und Weiterbildung von Führungskräften [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 18 (1995) 3. p.251-256
Typologies: What types of foreign executives are appointed by local organisations and what types of organisations appoint them? [journal article]
Source: Zeitschrift für Personalforschung, 27 (2013) 3. p.167-194
Arbeitsmarkt, Arbeit und Management in der Transformation: eine Sammelrezension [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 3
Mängelwesen und Diktator? Ostdeutsche Industriemanager als Akteure betrieblicher Transformationsprozesse [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 3
Ziele, Motivationen, Beziehungsorientierung und Fachlichkeit von Nachwuchs- und Spitzenkräften in nachhaltigkeitswissenschaftlich ausgerichteten Arbeitsbereichen: Ergebnisse aus dem Projekt "Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht" (NaGe) [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.124-138