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Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen: theoretische Erklärungsansätze und ihre Plausibilität im Lichte vorliegender empirischer Befunde [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 3. p.233-255
Policing Norwegian welfare: disciplining and differentiating within the bottom rungs [journal article]
Source: Social Inclusion, 2 (2014) 3. p.5-17
Welche interkulturelle Kompetenz macht beschäftigungsfähig? [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 6 (2007) 3. p.5-32
Three-capital approach to the study of young people who excel in vocational occupations: a case of worldSkills competitors and entrepreneurship [journal article]
Source: International journal for research in vocational education and training, 3 (2016) 1. p.46-65
Politikfeldübergreifende Koordination als neue Steuerungsform im aktivierenden Sozialstaat? Eine Analyse der Employability Politik in Dänemark, Deutschland und Großbritannien am Beispiel der Beschäftigungsfähigkeit von Müttern [journal article]
Source: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 32 (2003) 1. p.97-107
Teilhabe im Spannungsverhältnis zwischen individuellen Ansprüchen und kollektiver Interessenvertretung [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 4. p.432-453
The Role of Human Values and Relations in the Employment of People with Work-Relevant Disabilities [journal article]
Source: Social Inclusion, 4 (2016) 4. p.176-187
Finnish vocational education and training in comparison: strengths and weaknesses [journal article]
Source: International journal for research in vocational education and training, 1 (2014) 2. p.81-106
Nachhaltige Personalpolitik und die Vernutzung von Lebenskraft durch Selbstoptimierung [journal article]
Source: AIS-Studien, 10 (2017) 2. p.53-70
Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 2. p.227-249