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Frauen im Management in Europa: erste Hinweise zur Umsetzung des EU Aktionsplans in ausgewählten Mitgliedsstaaten [journal article]
Source: ZeS Report, 14 (2009) 1. p.10-15
Die Leiter der staatlichen Chemiekombinate im mitteldeutschen Raum: Interessenvertreter ihrer Belegschaften im Rahmen der SED-Wohnungspolitik in den 1960er Jahren [journal article]
Source: Totalitarismus und Demokratie, 10 (2013) 1. p.61-81
Place-based and Place-bound Realities: A Chinese Firm's Embeddedness in Tanzania [journal article]
Source: Journal of Current Chinese Affairs, 43 (2014) 1. p.103-138
Personalentwicklung: Industrielle Hochschulkontakte [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 13 (1990) 1. p.12-17
Rezension: Angelika Koch, 2008: Allzeitverfügbar? Rechtsansprüche auf Teilzeit in der betrieblichen Praxis bei Hochqualifizierten [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1. p.170-172
Arbeitszeiten von Vätern: welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen? [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 29 (2017) 1. p.49-71
Ist die gläserne Decke noch aktuell? Untersuchung wahrgenommener Aspekte der Unternehmenskultur und der geschlechtsspezifischen Unterschiede in Karrierechancen [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 9 (2017) 1. p.115-132
The Effect of Work Environment and training on Work Performance through work Motivation in General Staff Personnel Army [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 1. p.32-46
Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26 (2019) 1. p.35-62
Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 1. p.54-74