Hits 1-6 within 6 documents
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. p.367-376
Chancenungleichheit im Management: Begründungsmuster der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.21-38
Muss Gender trainiert werden? Gendertrainings für die Praxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.283-296
Rezension zu: Bluth, Stefanie, 2004: Gender Mainstreaming in der Europäischen Union. Stellt das Konzept ein sinnvolles Verfahren auf einem Weg hin zur Geschlechtergerechtigkeit dar? Münster u.a.: LIT Verlag [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 28 (2005) 2. p.349-351
Noch benachteiligt? Absolventinnen auf dem Arbeitsmarkt ; Qualifizierungsangebote für Studentinnen der Geistes- und Sozialwissenschaften für eine Berufstägigkeit in Unternehmen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 25 (2002) 1/2. p.139-150
Betriebliche Lehre: (k)eine echte Studienalternative? Anmerkungen zur Debatte um die Gleichwertigkeit von allgemeiner und beruflicher Bildung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 21 (1998) 4. p.306-316