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Ständig selbst: eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Arbeit und Leben im Umbruch, 14)
Innovationsmanagement als soziale Praxis: grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Schriftenreihe Organisation und Personal, 17)
Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat [phd thesis]
Source: Hampp, 1997
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 11)
Organisationales Lernen und die lernende Organisation: Entwicklung eines praxisbezogenen Gestaltungsvorschlages aus ressourcenorientierter Sicht [phd thesis]
Source: Hampp, 1997
Der pädagogische Griff nach dem Fremden: zur Haltung lokaler Initiativen gegenüber Flüchtlingen in der Bundesrepublik Deutschland [phd thesis]
Source: IKO-Verl. f. Interkulturelle Kommunikation, 2006
Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: ein britisch-deutscher Vergleich [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 17)
Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes: eine theoretische und empirische Analyse [phd thesis]
Source: Hampp, 2008
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel [phd thesis]
Source: Hampp, 2008
Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, 16)