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Die Unternehmung und das Labour Management: eine konzeptionelle und vergleichende Perspektive [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 2. p.193-215
The Effect of Work Environment and training on Work Performance through work Motivation in General Staff Personnel Army [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 1. p.32-46
Bariery i potencjały rozwoju outplacementu dla firm i pracowników [monograph]
Source: Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2013
ESP, czyli Jak wyjść z zakrętu w rozwoju pracownika [monograph]
Source: Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2015
War die DDR eine entdifferenzierte Gesellschaft? Ergebnisse einer Ereignisanalyse auf Basis der Daten des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR [journal article]
Source: Historical Social Research, 28 (2003) 1/2. p.216-246
Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26 (2019) 1. p.35-62
Die Analyse prozess-produzierter Daten am Beispiel des Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR [journal article]
Source: Historical Social Research, 28 (2003) 1/2. p.108-127
Cadres and managers: changing patterns of recruitment of economic leaders in a planned economy [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.25-49
Wer steuert Diversity Management? Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.156-173
Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 1. p.54-74