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[collection article]

dc.contributor.authorMader, Katharinade
dc.contributor.editorBuxbaum, Adide
dc.contributor.editorFilipič, Ursulade
dc.contributor.editorPirklbauer, Sybillede
dc.contributor.editorSoukup, Nikolaide
dc.contributor.editorWagner, Normande
dc.date.accessioned2023-06-13T15:05:49Z
dc.date.available2023-06-13T15:05:49Z
dc.date.issued2023de
dc.identifier.isbn978-3-99046-623-0de
dc.identifier.issn2706-624Xde
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86879
dc.description.abstractWirtschaftliche Krisen haben Auswirkungen auf die unbezahlte Arbeit von Frauen. Diese Arbeit fängt auf, was auf dem Markt nicht mehr leistbar ist oder der Staat nicht anbietet. Und dennoch wird in Untersuchungen zu den Auswirkungen von Krisen und zur grundsätzlichen sozioökonomischen Lage von Frauen ausschließlich auf Erwerbsarbeit fokussiert. Dies wird durch ein politisches Desinteresse an den Ursachen und Folgen der ungleichen Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit verschärft. Dadurch bleiben sozialpolitische Maßnahmen, wirtschaftspolitische Entscheidungen und Krisenpolitiken auf zumindest einem Auge blind. Um die gleiche Verteilung unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern zu fördern, ist der Ausbau qualitätsvoller sozialer Dienstleistungen notwendig. Andererseits muss eine partnerschaftliche Teilung der unbezahlten Arbeit und der Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern gefördert werden. Unterschiedliche Formen der Arbeitszeitverkürzung bieten eine Chance für eine geschlechtergerechtere Gestaltung aller gesellschaftlich anfallenden und notwendigen Arbeiten.de
dc.description.abstractEconomic crises affect women’s unpaid work. Their work makes up for what is no longer affordable on the market or what the state does not offer. And yet, studies on the effects of crises and the socio-economic situation of women exclusively focus on paid employment. This is exacerbated by a political disinterest in the causes and consequences of the unequal division of paid and unpaid work. As a result, socio-economic measures, economic policy decisions, and crisis management remain blind in at least one eye. To promote an equal distribution of unpaid work between women and men, investment in high-quality social services is necessary. On the other hand, a fair division of unpaid work and paid employment between women and men within partnerships must be promoted. A variety of arrangements of working time reductions offers an opportunity for a more gender-equitable arrangement of all socially necessary work.de
dc.languagedede
dc.publisherÖGB-Verlagde
dc.relation.ispartof86872
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.otherKrisenfolgen; unbezahlte Arbeit; Sorgearbeit, Betreuungsarbeit; Care-Arbeit; Vereinbarkeitde
dc.titleUngleiche Verteilung der Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen den Geschlechternde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlhttps://www.sozialleistungen.at/sozialpolitik-in-diskussion/de
dc.source.collectionSoziale Lage und Sozialpolitik in Österreich 2023: Entwicklungen und Perspektivende
dc.source.volume24de
dc.publisher.countryAUTde
dc.publisher.cityWiende
dc.source.seriesSozialpolitik in Diskussion
dc.subject.classozArbeitsmarktforschungde
dc.subject.classozLabor Market Researchen
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.classozSozialpolitikde
dc.subject.classozSocial Policyen
dc.subject.thesozFrauenerwerbstätigkeitde
dc.subject.thesozwomen's employmenten
dc.subject.thesozsozioökonomische Lagede
dc.subject.thesozsocioeconomic positionen
dc.subject.thesozGeschlechtde
dc.subject.thesozgenderen
dc.subject.thesozArbeitsteilungde
dc.subject.thesozdivision of laboren
dc.subject.thesozArbeitszeitverkürzungde
dc.subject.thesozreduction in working hoursen
dc.subject.thesozHausarbeitde
dc.subject.thesozhouseworken
dc.subject.thesozSozialpolitikde
dc.subject.thesozsocial policyen
dc.subject.thesozÖsterreichde
dc.subject.thesozAustriaen
dc.subject.thesozFamilienpolitikde
dc.subject.thesozfamily policyen
dc.subject.thesozgeschlechtsspezifische Faktorende
dc.subject.thesozgender-specific factorsen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-86879-6
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
ssoar.contributor.institutionÖGB-Verlagde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10035623
internal.identifier.thesoz10058210
internal.identifier.thesoz10045224
internal.identifier.thesoz10036589
internal.identifier.thesoz10036702
internal.identifier.thesoz10035898
internal.identifier.thesoz10036537
internal.identifier.thesoz10040166
internal.identifier.thesoz10043309
internal.identifier.thesoz10045237
dc.type.stockincollectionde
dc.type.documentSammelwerksbeitragde
dc.type.documentcollection articleen
dc.source.pageinfo91-103de
internal.identifier.classoz20101
internal.identifier.classoz20200
internal.identifier.classoz11000
internal.identifier.document25
dc.contributor.corporateeditorArbeiterkammer Wien
internal.identifier.corporateeditor9
internal.identifier.ddc330
internal.identifier.ddc300
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence24
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series519
dc.subject.classhort20100de
dc.subject.classhort20200de
dc.subject.classhort11000de
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