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Welche Rolle spielt der Promotionskontext für die Auslandsmobilität von Promovierenden?

[Zeitschriftenartikel]

Netz, Nicolai
Hampel, Svenja

Abstract

Die Studie untersucht auf Basis des Promoviertenpanels des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW), inwiefern sich die Wahrscheinlichkeit von Auslandsaufenthalten nach Promotionskontexten unterscheidet. Promovierende in strukturierten Programmen (33%) und Stipendienprogra... mehr

Die Studie untersucht auf Basis des Promoviertenpanels des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW), inwiefern sich die Wahrscheinlichkeit von Auslandsaufenthalten nach Promotionskontexten unterscheidet. Promovierende in strukturierten Programmen (33%) und Stipendienprogrammen (30%) gehen deutlich häufiger ins Ausland als Promovierende auf Haushalts- (18%) und Drittmittelstellen (14%) sowie frei Promovierende (6%). Logistischen Regressionen zufolge erklärt sich dies teils durch individuelle Selektion in Promotionskontexte, insbesondere in Abhängigkeit der studienbezogenen Auslandserfahrung und des Promotionsfachs. Die Unterschiede werden jedoch auch maßgeblich durch die nach Promotionskontexten variierende Internationalität des Arbeitsumfelds, die Strukturiertheit des Promotionsprozesses sowie die Unterstützung von Forschungsaufenthalten, Konferenzbesuchen und Netzwerkaktivitäten vermittelt.... weniger

Thesaurusschlagwörter
Promotion; Förderungsprogramm; Stipendium; Mobilität; Ausland; Karriere; Wissenschaftlerin; Wissenschaftler; wissenschaftlicher Nachwuchs; Reputation; Berufserfolg; Bildungsverlauf; Erwerbsverlauf

Klassifikation
Bildungswesen tertiärer Bereich
Berufsforschung, Berufssoziologie

Freie Schlagwörter
DZHW-Promoviertenpanel 2014 (https://doi.org/10.21249/DZHW:phd2014:2.0.0)

Sprache Dokument
Deutsch

Publikationsjahr
2019

Seitenangabe
S. 136-153

Zeitschriftentitel
Beiträge zur Hochschulforschung, 41 (2019) 4

ISSN
2567-8841

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Lizenz
Creative Commons - Namensnennung 4.0


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