Einsätze feministischer Erkenntnistheorie für partizipative Forschung im Kontext sozialer Ungleichheit: Anerkennung aus forschungsethischer und epistemologischer Sicht

Abstract

Partizipative Forschung kann als ergiebiger Forschungsstil im Kontext sozialer Ungleichheit verstanden werden. Wie insbesondere an Debatten aus dem Bereich der feministischen Wissenschaftstheorie deutlich wird, ist der Einbezug Angehöriger marginalisierter Gruppen als Co-Forschende nicht nur forschungsethisch, sondern auch epistemologisch bedeutsam, wirft jedoch auch unterschiedliche Probleme auf, so etwa die Forschungshierarchie und damit verbundene Subjektpositionen. Unter Bezugnahme auf den Begriff der Anerkennung werden die Ansprüche partizipativ Forschender in Zusammenhang mit feministischen Kritikpunkten diskutiert. Anerkennung wird dabei nicht nur als wertschätzende Haltung gefasst, sondern als adressierender, performativer Sprechakt, der mit der Vergabe legitimer Sprecher*innenpositionen einhergeht. Die Überlegungen werden an Reflecting Teams (ANDERSEN 2011 [1991]) veranschaulicht, die im Kontext des Forschungsprojekts "Kooperation für Inklusion in Bildungsübergängen" als partizipative Methode eingeführt wurden. In pointierter Weise zeigen wir auf methodologischer und methodischer Ebene fruchtbare Wechselwirkungen zwischen feministischer Epistemologie und partizipativer Forschung vermittels des Anerkennungsbegriffes auf.

Participatory research can be considered a fruitful methodology in the study of social inequality. Feminist epistemologists point out the relevance of participants' involvement in research not only for ethical, but also for epistemic reasons. However, their inclusion as co-researchers comes with several difficulties, such as tacit hierarchies in research contexts due to unequal social positions. We argue that these issues can be described as a matter of recognition. Referring to the theory of recognition, we discuss connections between participatory research and feminist epistemologies. Thereby, recognition can be defined not only as a valuing attitude but also as performative acts of speech that affect the participants' social position. As one result, we introduce the term relational recognition. We transfer our considerations to a methodical level by discussing them in relation to reflecting teams (ANDERSEN, 2011 [1991]), a method which has been adopted to evoke more participation within the research project Kooperation für Inklusion in Bildungsübergängen [Cooperation for Inclusion in Educational Transitions]. In doing so, the interdependencies between participatory research and feminist epistemologies can be shown on both a methodological and methodical tier.