dc.contributor.author | Himmelreicher, Ralf K. | de |
dc.contributor.author | Hagen, Christine | de |
dc.contributor.author | Clemens, Wolfgang | de |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T08:14:37Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T08:14:37Z | |
dc.date.issued | 2008 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75445 | |
dc.description.abstract | Der vorliegende Beitrag untersucht, inwieweit das Ausbildungsniveau der Versicherten das Rentenzugangsgeschehen beeinflusst. Informationen darüber sind aktuell insofern von Interesse, als die im Mai 2007 in Kraft getretene Initiative 50plus des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales die Beschäftigungsfähigkeit und die Beschäftigungschancen älterer Menschen in Deutschland erhöhen möchte (vgl. BMAS 2006). Ausgehend von der Annahme, dass insbesondere gering Qualifizierte oft früh aus dem Arbeitsleben ausscheiden, soll u. a. über eine deutliche Erhöhung der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung die "produktive Lebensphase" verlängert werden. Hohe Bildung in Kombination mit beruflicher Weiterbildung soll laut BMAS steigenden Qualifikationsanforderungen auf Zukunftsarbeitsmärkten gerecht werden. Vor diesem Hintergrund untersucht der vorliegende Aufsatz auf Basis des Scientific Use File (SUF) Versichertenrentenzugang 2006 des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV), ob im Jahr 2006 Hochqualifizierte später als niedriger Qualifizierte in Rente gegangen sind. Die Befunde verweisen darauf, dass mit zunehmender Qualifikation das Rentenzugangsalter tendenziell ansteigt. Allerdings zeigt eine differenzierte Betrachtung einzelner Zugangsjahre die große Bedeutung eines vor der Regelaltersgrenze von 65 Jahren liegenden Übergangs in den Ruhestand, insbesondere bei besser gestellten Hochqualifizierten. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.other | Scientific Use File (SUF) Versichertenrentenzugang 2006 (SUFRTZN06XVSBB) (FDZ-RV) | de |
dc.title | Hat das Ausbildungsniveau einen Einfluss auf das individuelle Rentenzugangsverhalten? | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 30 | de |
dc.publisher.country | DEU | de |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.source.series | RatSWD Research Notes | |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktforschung | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Research | en |
dc.subject.classoz | soziale Sicherung | de |
dc.subject.classoz | Social Security | en |
dc.subject.thesoz | Ausbildung | de |
dc.subject.thesoz | training | en |
dc.subject.thesoz | Bildungsniveau | de |
dc.subject.thesoz | level of education | en |
dc.subject.thesoz | Rentenanspruch | de |
dc.subject.thesoz | pension claim | en |
dc.subject.thesoz | Rentenalter | de |
dc.subject.thesoz | retirement age | en |
dc.subject.thesoz | Ruhestand | de |
dc.subject.thesoz | retirement | en |
dc.subject.thesoz | älterer Arbeitnehmer | de |
dc.subject.thesoz | elderly worker | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungsfähigkeit | de |
dc.subject.thesoz | employability | en |
dc.subject.thesoz | Qualifikationsniveau | de |
dc.subject.thesoz | level of qualification | en |
dc.subject.thesoz | hoch Qualifizierter | de |
dc.subject.thesoz | highly qualified worker | en |
dc.subject.thesoz | niedrig Qualifizierter | de |
dc.subject.thesoz | low qualified worker | en |
dc.subject.thesoz | berufliche Weiterbildung | de |
dc.subject.thesoz | advanced vocational education | en |
dc.subject.thesoz | Erwerbsverlauf | de |
dc.subject.thesoz | employment history | en |
dc.subject.thesoz | Rentenversicherung | de |
dc.subject.thesoz | pension insurance | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
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dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution 4.0 | en |
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