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@book{ Ette2021,
title = {Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung: Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität},
editor = {Ette, Andreas and Straub, Sophie and Weinmann, Martin and Schneider, Norbert F.},
year = {2021},
series = {Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft},
pages = {277},
volume = {55},
address = {Opladen},
publisher = {Verlag Barbara Budrich},
isbn = {978-3-8474-1733-0},
doi = {https://doi.org/10.3224/84742454},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-73612-7},
abstract = {Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.},
keywords = {Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany; Bevölkerungsentwicklung; population development; Einwanderungsland; immigration country; Migrationshintergrund; migration background; Diversität; diversity; kulturelle Vielfalt; cultural diversity; sozialer Wandel; social change; Bundesverwaltung; Federal Administration; öffentliche Verwaltung; public administration; Leistungsfähigkeit; performance; Beschäftigtenstruktur; composition of personnel; Chancengleichheit; equal opportunity; Personalentwicklung; human resources development}}