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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-73612-7
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Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung: Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
[collection]
Abstract Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen ... view more
Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.... view less
Keywords
Federal Republic of Germany; population development; immigration country; migration background; diversity; cultural diversity; social change; Federal Administration; public administration; performance; composition of personnel; equal opportunity; human resources development
Classification
Administrative Science
Human Resources Management
Organizational Sociology
Free Keywords
Diversitätskultur; Diversitätsmanagement
Document language
German
Publication Year
2021
Publisher
Verlag Barbara Budrich
City
Opladen
Page/Pages
277 p.
Series
Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 55
DOI
https://doi.org/10.3224/84742454
ISBN
978-3-8474-1733-0
Status
Published Version; reviewed