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Mitbestimmung in der Gig-Economy: Betriebsräte und plattformbasierte Essenszustellung
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Quo vadis Partizipation und Solidarität?
Corporate Editor
Arbeiterkammer Wien
Abstract Der vorliegende Beitrag beschreibt Zwischenergebnisse einer laufenden Untersuchung zur Betriebsratsarbeit in Plattformunternehmen am Beispiel der Essenszustellung. Jobs in der Plattformökonomie sind in hohem Grade atypisch. Die Beschäftigungssituation lässt sich für einen Teil der Beschäftigten als ... view more
Der vorliegende Beitrag beschreibt Zwischenergebnisse einer laufenden Untersuchung zur Betriebsratsarbeit in Plattformunternehmen am Beispiel der Essenszustellung. Jobs in der Plattformökonomie sind in hohem Grade atypisch. Die Beschäftigungssituation lässt sich für einen Teil der Beschäftigten als prekär beschreiben, vor allem in Bezug auf das schwankende Ausmaß verfügbarer Arbeitszeit und die geringe Vertretungsdichte. Zudem stellt die hohe Fluktuation eine gewerkschaftliche Herausforderung dar. Ziel der Untersuchung ist, einen Einblick in die Konstitutionsbedingungen und Verlaufsgeschichten der Betriebsräte zu bekommen, um daraus gewerkschaftliche Handlungsempfehlungen für vergleichbare Arbeitsfelder abzuleiten. Konstitutionsbedingungen: Gewerkschaften sollten selbstorganisierte Prozesse, auch wenn sie nicht zwingend in einen Betriebsrat münden, organisatorisch unterstützen. Verlaufsgeschichte: Die Gründung eines Betriebsrats ist in diesen Arbeitsfeldern kein Selbstläufer, deshalb muss die Nachhaltigkeit abgesichert werden. Erst mit einer nachhaltigen Organisierung auch der nicht fix angestellten Belegschaft können Interessen durchgesetzt und Machtressourcen aktiviert werden.... view less
This paper draws on provisional findings of an ongoing research project into works councils in
platform-based food delivery businesses. Non-standard forms of employment are typical for the
platform economy, leading to a large number of precarious workers. This holds especially for the available ... view more
This paper draws on provisional findings of an ongoing research project into works councils in
platform-based food delivery businesses. Non-standard forms of employment are typical for the
platform economy, leading to a large number of precarious workers. This holds especially for the available working time and number of shop stewards. High turnover provides an additional
challenge for unions. The aim of this research is to obtain a clear picture of the conditions that
led to the establishment of works councils, as well as their later development. This will inform
policy recommendations for comparable sectors and workplaces. Conditions for constitution: Unions should support workers' self-organization, even if it will not necessarily lead to the establishment of a works council. Trajectory: The establishment is not a sure-fire success, it therefore is critically important to support sustainability afterwards. Only when the organization has also penetrated to the freelancers among the workforce, works councils are able to enforce workers' interests and activate power resources.... view less
Keywords
employment relationship; employment situation; precarious employment; working hours; codetermination; representation of interests; works council; trade union work
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Collection Title
Quo vadis Partizipation und Solidarität?
Editor
Filipič, Ursula; Schönauer, Annika
Document language
German
Publication Year
2020
Publisher
Verlag des ÖGB
City
Wien
Page/Pages
p. 5-12
Series
Sozialpolitik in Diskussion, 22
ISSN
2706-624X
ISBN
978-3-99046-496-0
Status
Published Version; reviewed