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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-12107
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Ehrenamtliches Engagement in Personaldiagnostik und Korruptionsprävention
[Arbeitspapier]
Abstract Dieser Beitrag fasst drei explorative Befragungen zusammen, in denen unter anderem Zusammenhänge von ehrenamtlichem Engagement mit verschiedenen Variablen überprüft wurden. Die Überprüfung dieser Zusammenhänge betrifft sowohl personaldiagnostische Variablen als auch korruptionsrelevante Variablen. K... mehr
Dieser Beitrag fasst drei explorative Befragungen zusammen, in denen unter anderem Zusammenhänge von ehrenamtlichem Engagement mit verschiedenen Variablen überprüft wurden. Die Überprüfung dieser Zusammenhänge betrifft sowohl personaldiagnostische Variablen als auch korruptionsrelevante Variablen. Konkret wurde ehrenamtliches Engagement auf Zusammenhänge mit dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, mit emotionaler Kompetenz, mit Korruptionswahrnehmung und mit der Einstellung zu Korruption überprüft. Befragt wurden Studierende der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, der Psychologie, der Rechtswissenschaften sowie Auszubildende der Polizei. Ehrenamtliches Engagement besitzt insgesamt nur eine geringe praktische Bedeutung für die Personaldiagnostik und ebenfalls nur eine geringe Bedeutung für die Korruptionsprävention. Derzeit ehrenamtlich engagierte Testpersonen weisen eine geringere Affinität gegenüber Korruption auf als Testpersonen ohne derzeitiges ehrenamtliches Engagement. Relativiert werden diese Ergebnisse jedoch durch ihre Widersprüchlichkeit über die drei Befragungen hinweg und durch die durchgängig geringen Effekthöhen. Wegen der geringen Effekthöhen ist die praktische Bedeutung eines ehrenamtlichen Engagements sowohl für die Personaldiagnostik als auch für die Korruptionsprävention als gering einzustufen.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Ehrenamt; Korruption; Prävention; Befragung; Persönlichkeitspsychologie; Wahrnehmung; Einstellung; soziale Kompetenz; Persönlichkeit
Klassifikation
Persönlichkeitspsychologie
Freie Schlagwörter
Ehrenamt; Korruption; Fünf-Faktoren-Modell; Personaldiagnostik; emotionale Kompetenz
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2018
Seitenangabe
38 S.
Schriftenreihe
Personalpsychologie, 4
DOI
https://doi.org/10.25968/opus-1210
ISSN
2199-9759
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet