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[journal article]

dc.contributor.authorEichinger, Ulrikede
dc.date.accessioned2020-08-21T15:39:06Z
dc.date.available2020-09-30T23:00:07Z
dc.date.issued2017de
dc.identifier.issn0721-8834de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69330
dc.description.abstractUm die Selbstorganisation in der Sozialen Arbeit zu stärken, ist es nötig die feldspezifischen politisch-institutionellen Möglichkeitsräume als Voraussetzung der Interessenvertretung zu berücksichtigen. Dies zeigt der Betrag exemplarisch am oft bezuglos verwendeten Narrativ des (zu) niedrigen gewerkschaftlichen Organisationsgrads. Zudem unternimmt er einen Streifzug durch die (Reflexions-)Angebote aus der Wissenschaft Sozialer Arbeit auf der Suche nach Anschlussstellen für die Entwicklung einer 'professionellen Arbeitnehmer_innenperspektive'.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSocial problems and servicesen
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSoziale Probleme und Sozialdienstede
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleMöglichkeitsräume von kollektiver Selbstorganisation in Sozialer (Lohn-)Arbeit: Voraussetzungen der Organisation der Interessenvertretung in "eigener Sache"de
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.journalWidersprüche : Zeitschrift für sozialistische Politik im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich
dc.source.volume37de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue145de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozTraining, Teaching and Studying, Professional Organizations of Social Welfareen
dc.subject.classozLehre und Studium, Professionalisierung und Ethik, Organisationen und Verbände der Sozialarbeit und Sozialpädagogikde
dc.subject.thesozLohnarbeitde
dc.subject.thesozsocial worken
dc.subject.thesozInteressenvertretungde
dc.subject.thesozSozialarbeitde
dc.subject.thesozOrganisationsgradde
dc.subject.thesozArbeitnehmerinteressede
dc.subject.thesoztrade unionen
dc.subject.thesozSelbstorganisationde
dc.subject.thesozrepresentation of interestsen
dc.subject.thesozworker's interesten
dc.subject.thesozwage laboren
dc.subject.thesozself-organizationen
dc.subject.thesozdegree of organizationen
dc.subject.thesozGewerkschaftde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-69330-5
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
internal.statusnoch nicht fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10035909
internal.identifier.thesoz10053812
internal.identifier.thesoz10034566
internal.identifier.thesoz10047754
internal.identifier.thesoz10037228
internal.identifier.thesoz10053848
internal.identifier.thesoz10036084
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentjournal articleen
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.source.pageinfo45-57de
internal.identifier.classoz20602
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal351
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc360
internal.identifier.ddc301
dc.source.issuetopicKonfliktbereitschaft und (Selbst-)Organisation im Care-Sektor unter veränderten Bedingungende
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
dc.subject.classhort20100de
dc.subject.classhort20600de
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