dc.contributor.author | Eichinger, Ulrike | de |
dc.date.accessioned | 2020-08-21T15:39:06Z | |
dc.date.available | 2020-09-30T23:00:07Z | |
dc.date.issued | 2017 | de |
dc.identifier.issn | 0721-8834 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69330 | |
dc.description.abstract | Um die Selbstorganisation in der Sozialen Arbeit zu stärken, ist es nötig die feldspezifischen politisch-institutionellen Möglichkeitsräume als Voraussetzung der Interessenvertretung zu berücksichtigen. Dies zeigt der Betrag exemplarisch am oft bezuglos verwendeten Narrativ des (zu) niedrigen gewerkschaftlichen Organisationsgrads. Zudem unternimmt er einen Streifzug durch die (Reflexions-)Angebote aus der Wissenschaft Sozialer Arbeit auf der Suche nach Anschlussstellen für die Entwicklung einer 'professionellen Arbeitnehmer_innenperspektive'. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Social problems and services | en |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziale Probleme und Sozialdienste | de |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Möglichkeitsräume von kollektiver Selbstorganisation in Sozialer (Lohn-)Arbeit: Voraussetzungen der Organisation der Interessenvertretung in "eigener Sache" | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.journal | Widersprüche : Zeitschrift für sozialistische Politik im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich | |
dc.source.volume | 37 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 145 | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.classoz | Training, Teaching and Studying, Professional Organizations of Social Welfare | en |
dc.subject.classoz | Lehre und Studium, Professionalisierung und Ethik, Organisationen und Verbände der Sozialarbeit und Sozialpädagogik | de |
dc.subject.thesoz | Lohnarbeit | de |
dc.subject.thesoz | social work | en |
dc.subject.thesoz | Interessenvertretung | de |
dc.subject.thesoz | Sozialarbeit | de |
dc.subject.thesoz | Organisationsgrad | de |
dc.subject.thesoz | Arbeitnehmerinteresse | de |
dc.subject.thesoz | trade union | en |
dc.subject.thesoz | Selbstorganisation | de |
dc.subject.thesoz | representation of interests | en |
dc.subject.thesoz | worker's interest | en |
dc.subject.thesoz | wage labor | en |
dc.subject.thesoz | self-organization | en |
dc.subject.thesoz | degree of organization | en |
dc.subject.thesoz | Gewerkschaft | de |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-69330-5 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
internal.status | noch nicht fertig erschlossen | de |
internal.identifier.thesoz | 10035909 | |
internal.identifier.thesoz | 10053812 | |
internal.identifier.thesoz | 10034566 | |
internal.identifier.thesoz | 10047754 | |
internal.identifier.thesoz | 10037228 | |
internal.identifier.thesoz | 10053848 | |
internal.identifier.thesoz | 10036084 | |
dc.type.stock | article | de |
dc.type.document | journal article | en |
dc.type.document | Zeitschriftenartikel | de |
dc.source.pageinfo | 45-57 | de |
internal.identifier.classoz | 20602 | |
internal.identifier.classoz | 10204 | |
internal.identifier.journal | 351 | |
internal.identifier.document | 32 | |
internal.identifier.ddc | 360 | |
internal.identifier.ddc | 301 | |
dc.source.issuetopic | Konfliktbereitschaft und (Selbst-)Organisation im Care-Sektor unter veränderten Bedingungen | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
internal.identifier.licence | 3 | |
internal.identifier.pubstatus | 1 | |
internal.identifier.review | 2 | |
dc.subject.classhort | 20100 | de |
dc.subject.classhort | 20600 | de |
internal.pdf.wellformed | true | |
internal.pdf.encrypted | false | |