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@book{ Schmidt2020,
 title = {Frauen in der Arbeitswelt: Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung},
 author = {Schmidt, Eva-Maria and Kaindl, Markus and Mazal, Wolfgang},
 year = {2020},
 series = {Forschungsbericht / Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien},
 pages = {155},
 volume = {32},
 address = {Wien},
 publisher = {Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-69062-6},
 abstract = {Diese Studie zeigt die Entwicklungen im Erwerbsarbeitsverhalten von Frauen in Österreich und die Bedeutung vielfältiger Arbeitszeitmodelle auf. Die Ergebnisse machen deutlich, dass die damit zusammenhängenden Leitvorstellungen Geschlechtergleichstellung eher behindern als fördern. Grundlage sind Gruppendiskussionen und Interviews mit insgesamt 30 Arbeitgeber/innen und 25 Arbeitnehmer/innen österreichweit sowie Analysen der Arbeitskräfteerhebungen 2008 bis 2018.},
 keywords = {berufstätige Frau; working woman; Erwerbsverhalten; employment behavior; Österreich; Austria; Arbeitswelt; world of work; Arbeitszeit; working hours; Arbeitszeitflexibilität; working time flexibility; Frauenförderung; advancement of women; Gleichstellung; affirmative action}}