Frauen in der Arbeitswelt: Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung

Schmidt, Eva-Maria; Kaindl, Markus; Mazal, Wolfgang

[Forschungsbericht]

dc.contributor.author	Schmidt, Eva-Maria	de
dc.contributor.author	Kaindl, Markus	de
dc.contributor.author	Mazal, Wolfgang	de
dc.date.accessioned	2020-08-13T09:15:06Z
dc.date.available	2020-08-13T09:15:06Z
dc.date.issued	2020	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69062
dc.description.abstract	Diese Studie zeigt die Entwicklungen im Erwerbsarbeitsverhalten von Frauen in Österreich und die Bedeutung vielfältiger Arbeitszeitmodelle auf. Die Ergebnisse machen deutlich, dass die damit zusammenhängenden Leitvorstellungen Geschlechtergleichstellung eher behindern als fördern. Grundlage sind Gruppendiskussionen und Interviews mit insgesamt 30 Arbeitgeber/innen und 25 Arbeitnehmer/innen österreichweit sowie Analysen der Arbeitskräfteerhebungen 2008 bis 2018.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Frauen in der Arbeitswelt: Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	32	de
dc.publisher.country	AUT
dc.publisher.city	Wien	de
dc.source.series	Forschungsbericht / Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
dc.subject.classoz	Frauen- und Geschlechterforschung	de
dc.subject.classoz	Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies	en
dc.subject.classoz	Arbeitsmarktforschung	de
dc.subject.classoz	Labor Market Research	en
dc.subject.thesoz	berufstätige Frau	de
dc.subject.thesoz	working woman	en
dc.subject.thesoz	Erwerbsverhalten	de
dc.subject.thesoz	employment behavior	en
dc.subject.thesoz	Österreich	de
dc.subject.thesoz	Austria	en
dc.subject.thesoz	Arbeitswelt	de
dc.subject.thesoz	world of work	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeit	de
dc.subject.thesoz	working hours	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeitflexibilität	de
dc.subject.thesoz	working time flexibility	en
dc.subject.thesoz	Frauenförderung	de
dc.subject.thesoz	advancement of women	en
dc.subject.thesoz	Gleichstellung	de
dc.subject.thesoz	affirmative action	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-69062-6
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Keine Bearbeitung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-NoDerivs 4.0	en
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10038632
internal.identifier.thesoz	10042691
internal.identifier.thesoz	10040166
internal.identifier.thesoz	10036335
internal.identifier.thesoz	10034543
internal.identifier.thesoz	10036691
internal.identifier.thesoz	10035766
internal.identifier.thesoz	10045798
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Forschungsbericht	de
dc.type.document	research report	en
dc.source.pageinfo	155	de
internal.identifier.classoz	20200
internal.identifier.classoz	20101
internal.identifier.document	12
dc.contributor.corporateeditor	Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
internal.identifier.corporateeditor	521
internal.identifier.ddc	300
internal.identifier.ddc	330
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	28
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	762
internal.pdf.wellformed	true
internal.pdf.encrypted	false

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Name:: ssoar-2020-schmidt_et_al-Fraue ...
Größe:: 2.306 MB
Format:: PDF

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Arbeitsmarktforschung
Labor Market Research
Frauen- und Geschlechterforschung
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies

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