Der MB-ix und "Gute Arbeit" - Was wir messen können: Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen

Scholz, Robert

[working paper]

dc.contributor.author	Scholz, Robert	de
dc.date.accessioned	2019-12-05T10:57:26Z
dc.date.available	2019-12-05T10:57:26Z
dc.date.issued	2017	de
dc.identifier.issn	2364-0413	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65656
dc.description.abstract	Der Mitbestimmungsindex "MB-ix" misst die Verankerung der Mitbestimmung in Unternehmen, um diese mit verschiedenen Indikatoren der Unternehmensentwicklung in Beziehung zu setzen. Für die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen offenbart der Report, dass Unternehmen mit einer starken Verankerung der Mitbestimmung gekennzeichnet sind von einer höheren Bedeutung der Personalarbeit im Vorstand, einer verstärkten Aktivität in der berufichen Ausbildung, einer höheren Beschäftigungssicherung und einer höheren Zahl an Frauen in den Vorständen	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Der MB-ix und "Gute Arbeit" - Was wir messen können: Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	32	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Düsseldorf	de
dc.source.series	Mitbestimmungsreport / Hans-Böckler-Stiftung
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.thesoz	Mitbestimmung	de
dc.subject.thesoz	codetermination	en
dc.subject.thesoz	Unternehmensführung	de
dc.subject.thesoz	business management	en
dc.subject.thesoz	Personalmanagement	de
dc.subject.thesoz	human resource management	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsbedingungen	de
dc.subject.thesoz	working conditions	en
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	wirtschaftlicher Erfolg	de
dc.subject.thesoz	economic success	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	WZB	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10035994
internal.identifier.thesoz	10038930
internal.identifier.thesoz	10054372
internal.identifier.thesoz	10036138
internal.identifier.thesoz	10039009
internal.identifier.thesoz	10089709
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Arbeitspapier	de
dc.type.document	working paper	en
dc.source.pageinfo	22	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.classoz	1090402
internal.identifier.document	3
internal.identifier.ddc	301
internal.identifier.ddc	330
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	1377
internal.dda.reference	https://www.econstor.eu/oai/request@@oai:econstor.eu:10419/175261
dc.identifier.handle	https://hdl.handle.net/10419/175261
ssoar.urn.registration	false	de

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Name:: ssoar-2017-scholz-Der_MB-ix_un ...
Size:: 1023.Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Personalwesen
Human Resources Management

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