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https://hdl.handle.net/10419/175261
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Der MB-ix und "Gute Arbeit" - Was wir messen können: Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen
[working paper]
Abstract Der Mitbestimmungsindex "MB-ix" misst die Verankerung der Mitbestimmung in Unternehmen, um diese mit verschiedenen Indikatoren der Unternehmensentwicklung in Beziehung zu setzen. Für die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen offenbart der Report, dass Unternehmen mit einer starken Verankerung der Mit... view more
Der Mitbestimmungsindex "MB-ix" misst die Verankerung der Mitbestimmung in Unternehmen, um diese mit verschiedenen Indikatoren der Unternehmensentwicklung in Beziehung zu setzen. Für die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen offenbart der Report, dass Unternehmen mit einer starken Verankerung der Mitbestimmung gekennzeichnet sind von einer höheren Bedeutung der Personalarbeit im Vorstand, einer verstärkten Aktivität in der berufichen Ausbildung, einer höheren Beschäftigungssicherung und einer höheren Zahl an Frauen in den Vorständen... view less
Keywords
codetermination; business management; human resource management; working conditions; enterprise; economic success; Federal Republic of Germany
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Human Resources Management
Document language
German
Publication Year
2017
City
Düsseldorf
Page/Pages
22 p.
Series
Mitbestimmungsreport / Hans-Böckler-Stiftung, 32
Handle
https://hdl.handle.net/10419/175261
ISSN
2364-0413
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications