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@article{ Mayer-Ahuja2008,
 title = {Kommentar zum Artikel "Hochqualifizierte in einer globalen Arbeitswelt: Von der Erosion der 'Beitragsorientierung' zu neuen Arbeitnehmeridentitäten" von Andreas Boes und Tobias Kämpf},
 author = {Mayer-Ahuja, Nicole and Feuerstein, Patrick},
 journal = {AIS-Studien},
 number = {2},
 pages = {68-71},
 volume = {1},
 year = {2008},
 issn = {1866-9549},
 doi = {https://doi.org/10.21241/ssoar.64730},
 abstract = {In Auseinandersetzung mit dem Artikel von Andreas Boes und Tobias Kämpf betont der Kommentar die örtliche Verankerung angeblich "virtueller" IT-Arbeit, die Ungleichmäßigkeit der Branchenentwicklung in verschiedenen Weltregionen und schließlich die Uneinheitlichkeit der Erfahrungen von Beschäftigten mit der Internationalisierung der IT-Branche. Basierend auf eigener Forschung zu IT-Arbeit zwischen Deutschland und Indien deuten die Autoren an, in welche Richtung weiterzudenken wäre, wenn der Fokus nicht nur auf IT-Beschäftigte in Deutschland gerichtet sein soll.While addressing the article from Andreas Boes and Tobias Kämpf, this commentary underlines the local rootedness of supposedly "virtual" IT-work, the heterogeneity of the sector's development in different world regions and, finally, the marked differences between employees' experiences with the sector's internationalisation. Drawing upon their own research on IT-work between Germany and India, the authors propose a future direction which may be followed in order to extend the focus of research beyond IT-professionals in Germany.},
 keywords = {hoch Qualifizierter; highly qualified worker; Arbeitswelt; world of work; Arbeitnehmer; employee; Angestellter; salaried employee; Globalisierung; globalization; IT-Branche; IT industry; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany; Indien; India; Lohnarbeit; wage labor}}