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[replication]

dc.contributor.authorMayer-Ahuja, Nicolede
dc.contributor.authorFeuerstein, Patrickde
dc.date.accessioned2019-10-21T10:58:07Z
dc.date.available2019-10-21T10:58:07Z
dc.date.issued2008de
dc.identifier.issn1866-9549de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64730
dc.description.abstractIn Auseinandersetzung mit dem Artikel von Andreas Boes und Tobias Kämpf betont der Kommentar die örtliche Verankerung angeblich "virtueller" IT-Arbeit, die Ungleichmäßigkeit der Branchenentwicklung in verschiedenen Weltregionen und schließlich die Uneinheitlichkeit der Erfahrungen von Beschäftigten mit der Internationalisierung der IT-Branche. Basierend auf eigener Forschung zu IT-Arbeit zwischen Deutschland und Indien deuten die Autoren an, in welche Richtung weiterzudenken wäre, wenn der Fokus nicht nur auf IT-Beschäftigte in Deutschland gerichtet sein soll.de
dc.description.abstractWhile addressing the article from Andreas Boes and Tobias Kämpf, this commentary underlines the local rootedness of supposedly "virtual" IT-work, the heterogeneity of the sector's development in different world regions and, finally, the marked differences between employees' experiences with the sector's internationalisation. Drawing upon their own research on IT-work between Germany and India, the authors propose a future direction which may be followed in order to extend the focus of research beyond IT-professionals in Germany.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.titleKommentar zum Artikel "Hochqualifizierte in einer globalen Arbeitswelt: Von der Erosion der 'Beitragsorientierung' zu neuen Arbeitnehmeridentitäten" von Andreas Boes und Tobias Kämpfde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalAIS-Studien
dc.source.volume1de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozArbeitsweltde
dc.subject.classozWorking Conditionsen
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.thesozhoch Qualifizierterde
dc.subject.thesozhighly qualified workeren
dc.subject.thesozArbeitsweltde
dc.subject.thesozworld of worken
dc.subject.thesozArbeitnehmerde
dc.subject.thesozemployeeen
dc.subject.thesozAngestellterde
dc.subject.thesozsalaried employeeen
dc.subject.thesozGlobalisierungde
dc.subject.thesozglobalizationen
dc.subject.thesozIT-Branchede
dc.subject.thesozIT industryen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozIndiende
dc.subject.thesozIndiaen
dc.subject.thesozLohnarbeitde
dc.subject.thesozwage laboren
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10046699
internal.identifier.thesoz10036335
internal.identifier.thesoz10034363
internal.identifier.thesoz10035622
internal.identifier.thesoz10047868
internal.identifier.thesoz10062474
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10042315
internal.identifier.thesoz10035909
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentReplikde
dc.type.documentreplicationen
dc.source.pageinfo68-71de
internal.identifier.classoz11005
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal1534
internal.identifier.document22
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc301
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21241/ssoar.64730
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
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internal.pdf.encryptedfalse
ssoar.urn.registrationfalsede
ssoar.doi.registrationtruede


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