Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien

Weber, Enzo; Fuchs, Johann; Kubis, Alexander; Brücker, Herbert; Zika, Gerd; Stabler, Jochen; Walwei, Ulrich; Haas, Anette; Hummel, Markus; Stegmaier, Jens; Dietz, Martin; Weber, Brigitte; Müller, Anne; Schmarer, Hans-Jörg; Spitznagel, Eugen; Wapler, Rüdiger; Osiander, Christoph; Jahn, Daniel; Kruppe, Thomas; Leber, Ute; Fuchs, Stefan; Wanger, Susanne; Christoph, Bernhard; Söhnlein, Doris; Kleinert, Corinna

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Handbuch Arbeitsmarkt 2013: Analysen, Daten, Fakten

Abstract

Mit der verbesserten Lage am Arbeitsmarkt und dem aus demografischen Gründen zu erwartenden Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials gewinnt auch das Thema Fachkräftesicherung immer mehr an Bedeutung. Dieses Thema wird in Kapitel D ("Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien") eingehend behandelt. Dabei wird deutlich: Die Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt sind erheblich und es muss an vielen Stellschrauben gedreht werden, um diese abzumildern. Sowohl die Mobilisierung inländischer Potenziale als auch die verstärkte Zuwanderung von Fachkräften ist notwendig, um den Rückgang des Erwerbspotenzials spürbar abzufedern.... view less

Keywords
personnel policy; women's employment; manpower requirements; Federal Republic of Germany; labor supply; occupational integration; mismatch; unemployment; elderly worker; job vacancy; specialist; working hours; advanced vocational education; recruitment; immigration