Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement

Karnick, Nora

[Sonstiges]

dc.contributor.author	Karnick, Nora	de
dc.date.accessioned	2019-09-04T10:00:51Z
dc.date.available	2019-09-04T10:00:51Z
dc.date.issued	2019	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/63974
dc.description.abstract	1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht formal organisierten Engagement stehen anteilig deutlich weniger Leitungs- und Vorstandsfunktionen als im formal organisierten Engagement zur Verfügung. 3. Männer haben sowohl im formal als auch im nicht formal organisierten Engagement anteilig mehr Leitungs- und Vorstandsfunktionen als Frauen. Der Geschlechterunterschied ist im nicht formalen Engagement geringer.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Social problems and services	en
dc.subject.ddc	Soziale Probleme und Sozialdienste	de
dc.subject.other	Deutscher Freiwilligensurvey; FWS; Geschlechtsunterschied; Tätigkeit; Leitungskraft; Vorstand	de
dc.title	Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Berlin	de
dc.source.series	DZA-Fact Sheet
dc.subject.classoz	Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik	de
dc.subject.classoz	Social Work, Social Pedagogics, Social Planning	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	bürgerschaftliches Engagement	de
dc.subject.thesoz	geschlechtsspezifische Faktoren	de
dc.subject.thesoz	Frau	de
dc.subject.thesoz	social position	en
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Mann	de
dc.subject.thesoz	woman	en
dc.subject.thesoz	Beruf	de
dc.subject.thesoz	Vorstand	de
dc.subject.thesoz	board of directors	en
dc.subject.thesoz	soziale Position	de
dc.subject.thesoz	occupation	en
dc.subject.thesoz	Führungsposition	de
dc.subject.thesoz	gender-specific factors	en
dc.subject.thesoz	citizens' involvement	en
dc.subject.thesoz	man	en
dc.subject.thesoz	executive position	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-63974-5
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Nicht-kommerz., Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0	en
ssoar.contributor.institution	Deutsches Zentrum für Altersfragen	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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internal.identifier.thesoz	10038633
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dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Sonstiges	de
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dc.source.pageinfo	6	de
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dc.rights.sherpa	Blue Publisher	en
dc.rights.sherpa	Blauer Verlag	de
dc.contributor.corporateeditor	Deutsches Zentrum für Altersfragen
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internal.identifier.ddc	360
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.sherpa	2
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internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	941
dc.subject.classhort	20600	de
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internal.pdf.encrypted	false

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Name:: ssoar-2019-karnick-Frauen_und_ ...
Größe:: 65.61 KB
Format:: PDF

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Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik
Social Work, Social Pedagogics, Social Planning

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