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Gendered shifts in the German minimum wage debate: 'Equal Pay' for women or for male temporary workers?
[journal article]

dc.contributor.authorHenninger, Annettede
dc.date.accessioned2019-08-13T13:05:02Z
dc.date.available2019-08-13T13:05:02Z
dc.date.issued2017de
dc.identifier.issn1862-0035de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/63583
dc.description.abstractDer Beitrag analysiert die Debatte über die Einführung des Mindestlohns von 2002 bis 2013. Gefragt wird, inwiefern die überproportionale Niedriglohn-Betroffenheit von Frauen in die Problemwahrnehmung von Gewerkschaften und Parteien einfloss, wie sich deren Deutungen im Zeitverlauf veränderten und welcher Frame sich schließlich durchsetzte. Als Analyserahmen dient eine Kombination aus Machtressourcen-Ansatz und Framing-Konzepten. Die Befunde zeigen, dass nach anfänglichen internen Kontroversen im DGB und bei den Mitte-Links-Parteien zunächst die Rahmung des Mindestlohns als Frage sozialer Gerechtigkeit dominierte. Dieser Frame war anschlussfähig für die Forderung nach Geschlechtergerechtigkeit. Ab 2010 erhöhte die Opposition den Druck auf die konservativ-liberale Regierung und forderte die schnelle Einführung des Mindestlohns als Schutz vor Lohndumping durch osteuropäische Leiharbeitsbeschäftigte. Ende 2011 gab die CDU den Widerstand gegen eine gesetzliche Lohnuntergrenze auf und stellte nun ebenfalls Lohngleichheit in der Leiharbeit ins Zentrum. Damit trat im Verlauf der Debatte zunehmend eine männerdominierte Zielgruppe für eine Politik in den Vordergrund, die vor allem Frauen nützt.de
dc.description.abstractThe paper analyses the political debate about the introduction of a statuary minimum wage on the federal level in Germany from 2002 to 2013. I ask whether or not the labour unions and political parties considered the high incidence of low wages among female workers as part of the problem that had to be solved, how their framing changed in the course of the debate, and which frame finally could win over political opponents. The analytical framework draws on a combination of power resource theory and framing approaches. The analysis shows that after initial internal controversies, the labour union’s umbrella organisation and the political parties to the centre-left adopted a social justice frame for their minimum wage policy. This frame was compatible with the call for gender equality. Starting in 2010, the opposition parties increased their pressure on the conservative-liberal government, calling for an immediate introduction of a federal minimum wage to protect temporary workers from wage dumping by East European competitors. At the end of 2011, the conservative party changed its stance towards a minimum wage, now calling for a statuary low wage threshold and for equal pay for temporary workers. Thus, in the course of the debate a mostly male group was increasingly targeted as beneficiaries of a policy that helps mainly women.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.titleGeschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: 'Equal Pay' für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?de
dc.title.alternativeGendered shifts in the German minimum wage debate: 'Equal Pay' for women or for male temporary workers?de
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalIndustrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
dc.source.volume24de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozEinkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitikde
dc.subject.classozIncome Policy, Property Policy, Wage Policyen
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.thesozLohnpolitikde
dc.subject.thesozwage policyen
dc.subject.thesozTarifvertragde
dc.subject.thesozcollective agreementen
dc.subject.thesozTarifverhandlungde
dc.subject.thesozcollective bargainingen
dc.subject.thesozMindestlohnde
dc.subject.thesozminimum wageen
dc.subject.thesozNiedriglohnde
dc.subject.thesozlow wageen
dc.subject.thesozFraude
dc.subject.thesozwomanen
dc.subject.thesozsoziale Gerechtigkeitde
dc.subject.thesozsocial justiceen
dc.subject.thesozGeschlechterpolitikde
dc.subject.thesozgender policyen
dc.subject.thesozGleichstellungspolitikde
dc.subject.thesozequal opportunity policyen
dc.subject.thesozGewerkschaftspolitikde
dc.subject.thesoztrade union policyen
dc.subject.thesozLeiharbeitde
dc.subject.thesoztemporary worken
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-63583-7
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
ssoar.contributor.institutionVerlag Barbara Budrichde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10051387
internal.identifier.thesoz10059979
internal.identifier.thesoz10037664
internal.identifier.thesoz10051331
internal.identifier.thesoz10043006
internal.identifier.thesoz10038633
internal.identifier.thesoz10045055
internal.identifier.thesoz10044123
internal.identifier.thesoz10096253
internal.identifier.thesoz10045715
internal.identifier.thesoz10035907
internal.identifier.thesoz10037571
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo135-155de
internal.identifier.classoz11004
internal.identifier.classoz20200
internal.identifier.journal160
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc300
dc.source.issuetopicIndustrielle Beziehungen und Genderde
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3224/indbez.v24i2.02de
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence24
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internal.identifier.review1
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