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@book{ Diallo-Ruschhaupt2018,
title = {Karrierewege zur Professur an einer Fachhochschule},
author = {Diallo-Ruschhaupt, Ursula and Plaumann, Susanne and Dombrowski, Eva-Maria},
year = {2018},
series = {Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin},
pages = {45},
volume = {9},
address = {Opladen},
publisher = {Verlag Barbara Budrich},
isbn = {978-3-86388-329-4},
doi = {https://doi.org/10.3224/86388769},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-58762-1},
abstract = {Die Gewinnung von FH-Professorinnen und -Professoren wird seit 2016 von Wissenschaftsorganisationen intensiv diskutiert. Gelingt es an der Beuth Hochschule für Technik Berlin im Rahmen der freien Berufungskorridore den Frauenanteil unter den FH-Professuren markant zu erhöhen und eine "place to be"-Strategie zu etablieren? Aufbauend auf den Erkenntnissen von 22 Jahren Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Hypatia-Programm wird unter Berücksichtigung von Handlungsempfehlungen zum Personal Recruiting im Wissenschaftsbereich die besondere Situation von Hochschulen der angewandten Wissenschaften im MINT-Bereich berücksichtigt und im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes mit Maßnahmen zum Karriereziel FH-Professorin verankert.},
keywords = {Karriere; career; Fachhochschule; technical college; Hochschullehrer; university teacher; Hochschullehrerin; female university teacher; Wissenschaftsbetrieb; scientific scene; Geschlechterverhältnis; gender relations; Gleichstellung; affirmative action; angewandte Wissenschaft; applied science}}