dc.contributor.author | Meyerhuber, Sylke | de |
dc.date.accessioned | 2018-08-30T08:34:45Z | |
dc.date.available | 2018-08-30T08:34:45Z | |
dc.date.issued | 2016 | de |
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dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/58735 | |
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dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken: Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus; Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 208 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bremen | de |
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dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.thesoz | Team | de |
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dc.subject.thesoz | Arbeitspsychologie | de |
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