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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-55403-8
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Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
[research report]
Corporate Editor
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Universität Jena
Abstract Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht... view more
Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht, wie der Gesetzgeber Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen kann, die wiederum an Voraussetzungen gebunden ist, um die sozialen Schutzzwecke zu garantieren. Drei Optionen werden in der Expertise vertiefend betrachtet:... view less
Keywords
leisure time; telecommuting; working time flexibility; part-time work; legal factors; desired working hours; occupational safety; Federal Republic of Germany; working hours; job requirements; reduction in working hours; flexibility
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
2017
City
Jena
Page/Pages
42 p.
Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB497
ISSN
0174-4992
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications