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@book{ Schütz2017,
title = {Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Qualitative Betriebsfallstudien: Endbericht},
author = {Schütz, Holger and Sandbrink, Katharina and Steinwede, Jacob and Arntz, Melanie and Maier, Michael F. and Ganserer, Angelika},
year = {2017},
series = {Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
pages = {249},
volume = {FB495},
address = {Bonn},
publisher = {Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
issn = {0174-4992},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-55399-1},
abstract = {Das Ziel der Untersuchung "Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Qualitative Betriebsfallstudien" lag in der empirischen Erfassung des Spektrums und der qualitativen Vielfalt der Werkvertragsnutzung in der Bundesrepublik. Basierend auf einem methodisch kontrollierten mehrstufigen Auswahlprozess wurden im Rahmen der Studie im Verlauf des Jahres 2016 insgesamt 410 qualitative Interviews in 285 Betrieben vor Ort durchgeführt. Mittels systematischer Inhaltsanalysen der Interviews identifiziert die Studie unterschiedliche Einsatzgründe und Nutzungsvarianten von Werkverträgen. Weitere Ergebnisse betreffen das Verhältnis von Werkverträgen und Leiharbeit sowie die Formen rechtlicher Grauzonen, die im Kontext von Werkvertragsnutzungen auftreten.},
keywords = {Werkvertrag; work contract; Leiharbeit; temporary work; Diversität; diversity; Arbeitsverhältnis; employment relationship; rechtliche Faktoren; legal factors; Beschäftigungsbedingungen; employment conditions; Arbeitnehmerüberlassung; manpower service industry; Fallstudie; case study; qualitatives Interview; qualitative interview; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}