dc.contributor.author | Schütz, Holger | |
dc.contributor.author | Sandbrink, Katharina | |
dc.contributor.author | Steinwede, Jacob | |
dc.contributor.author | Arntz, Melanie | |
dc.contributor.author | Maier, Michael F. | |
dc.contributor.author | Ganserer, Angelika | |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T12:23:54Z | |
dc.date.available | 2018-01-15T12:23:54Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.issn | 0174-4992 | |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/55399 | |
dc.description.abstract | Das Ziel der Untersuchung "Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Qualitative Betriebsfallstudien" lag in der empirischen Erfassung des Spektrums und der qualitativen Vielfalt der Werkvertragsnutzung in der Bundesrepublik. Basierend auf einem methodisch kontrollierten mehrstufigen Auswahlprozess wurden im Rahmen der Studie im Verlauf des Jahres 2016 insgesamt 410 qualitative Interviews in 285 Betrieben vor Ort durchgeführt. Mittels systematischer Inhaltsanalysen der Interviews identifiziert die Studie unterschiedliche Einsatzgründe und Nutzungsvarianten von Werkverträgen. Weitere Ergebnisse betreffen das Verhältnis von Werkverträgen und Leiharbeit sowie die Formen rechtlicher Grauzonen, die im Kontext von Werkvertragsnutzungen auftreten. | de |
dc.language | de | |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.title | Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen - Qualitative Betriebsfallstudien: Endbericht | |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | FB495 | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bonn | |
dc.publisher.city | Berlin | |
dc.source.series | Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.classoz | Arbeitswelt | de |
dc.subject.classoz | Working Conditions | en |
dc.subject.thesoz | Werkvertrag | de |
dc.subject.thesoz | work contract | en |
dc.subject.thesoz | Leiharbeit | de |
dc.subject.thesoz | temporary work | en |
dc.subject.thesoz | Diversität | de |
dc.subject.thesoz | diversity | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsverhältnis | de |
dc.subject.thesoz | employment relationship | en |
dc.subject.thesoz | rechtliche Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | legal factors | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungsbedingungen | de |
dc.subject.thesoz | employment conditions | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitnehmerüberlassung | de |
dc.subject.thesoz | manpower service industry | en |
dc.subject.thesoz | Fallstudie | de |
dc.subject.thesoz | case study | en |
dc.subject.thesoz | qualitatives Interview | de |
dc.subject.thesoz | qualitative interview | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-55399-1 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.contributor.institution | BMAS | |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | |
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dc.type.stock | monograph | |
dc.type.document | Forschungsbericht | de |
dc.type.document | research report | en |
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dc.contributor.corporateeditor | Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
dc.contributor.corporateeditor | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH | |
dc.contributor.corporateeditor | infas - Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH | |
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dc.subject.methods | empirisch-qualitativ | de |
dc.subject.methods | qualitative empirical | en |
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