Betriebliche Weiterbildungsabstinenz in Europa: Ergebnisse der Unternehmensbefragung CVTS3

Behringer, Friederike; Käpplinger, Bernd

[journal article]

dc.contributor.author	Behringer, Friederike
dc.contributor.author	Käpplinger, Bernd
dc.date.accessioned	2017-06-12T08:10:08Z
dc.date.available	2017-06-12T08:10:08Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.issn	0177-4166
dc.identifier.uri	https://www.wbv.de/artikel/REP0803W057
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/52082
dc.description.abstract	Nach einem Überblick zu Theorien und empirischen Befunden über betriebliche Weiterbildung werden die Ergebnisse der CVTS3-Unternehmensbefragung mit Blick auf Weiterbildungsabstinenz diskutiert. Es zeigt sich, dass die meisten nicht-weiterbildenden Betriebe keinen Weiterbildungsbedarf wahrnehmen. Öffentliche Finanzierungsmaßnahmen zur Förderung der Weiterbildung dürften bei diesen Betrieben wenig wirksam sein, während Öffentlichkeitskampagnen und vor allem Qualifizierungsberatung Informationslücken schließen und die Wahrnehmung sensibilisieren könnten.	de
dc.language	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Bildung und Erziehung	de
dc.subject.ddc	Education	en
dc.subject.other	CVTS3
dc.title	Betriebliche Weiterbildungsabstinenz in Europa: Ergebnisse der Unternehmensbefragung CVTS3
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	REPORT - Zeitschrift für Weiterbildungsforschung
dc.source.volume	31
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	3
dc.subject.classoz	Vocational Training, Adult Education	en
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung	de
dc.subject.thesoz	personnel policy	en
dc.subject.thesoz	EU	en
dc.subject.thesoz	berufliche Weiterbildung	de
dc.subject.thesoz	educational policy	en
dc.subject.thesoz	training	en
dc.subject.thesoz	demand for education	en
dc.subject.thesoz	Ausbildung	de
dc.subject.thesoz	Betrieb	de
dc.subject.thesoz	junior staff	en
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	Berufsnachwuchs	de
dc.subject.thesoz	qualification requirements	en
dc.subject.thesoz	Bildungsbedarf	de
dc.subject.thesoz	Qualifikationsanforderungen	de
dc.subject.thesoz	advanced vocational education	en
dc.subject.thesoz	Bildungspolitik	de
dc.subject.thesoz	firm	en
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	Personalpolitik	de
dc.subject.thesoz	EU	de
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-52082-9
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-ShareAlike 3.0	en
ssoar.contributor.institution	W. Bertelsmann Verlag
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen
internal.identifier.thesoz	10054341
internal.identifier.thesoz	10041441
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dc.type.stock	article
dc.type.document	journal article	en
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
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dc.identifier.doi	https://doi.org/10.3278/REP0803W057
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
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internal.identifier.pubstatus	1
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internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-report-2008-3-behringer_ ...
Size:: 225.2Kb
Format:: PDF

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Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Vocational Training, Adult Education
Personalwesen
Human Resources Management

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