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Bewertung der Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht: Abschlussbericht

[final report]

Weinkopf, Claudia
Jaehrling, Karen
Hieming, Bettina
Kalina, Thorsten
Worthmann, Georg
Wagner, Alexandra
Lenhart-Roth, Karin
Sopp, Michael
Rudolph, Clarissa
Brand, Ortun
Graf, Julia
Hüttmann, Jörn

Corporate Editor
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ)
Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt GmbH (FIA)
Universität Marburg, FB 03 Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, GendA - Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie, Geschlecht

Abstract

Die Untersuchung zeigt, dass Ansätze zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsmarkt in der bisherigen Umsetzungspraxis des SGB II eine geringe Rolle spielten. Trotz anhaltender geschlechtsspezifischer Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt existierte nur eine insgesamt schwach ausgeprägte gleichst... view more

Die Untersuchung zeigt, dass Ansätze zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsmarkt in der bisherigen Umsetzungspraxis des SGB II eine geringe Rolle spielten. Trotz anhaltender geschlechtsspezifischer Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt existierte nur eine insgesamt schwach ausgeprägte gleichstellungspolitische Steuerung, der zudem Rahmenbedingungen (u. a. knappe personelle Ressourcen und Priorisierung von Effektivitäts- und Effizienzzielen) gegenüber standen, die dem Nachteilsausgleich auf operativer Ebene enge Grenzen setzten. Positive Beispiele beruhten oft auf dem Engagement einzelner Fach- und Führungskräfte oder externen Anstößen. Durch ein insgesamt stärkeres Fördern und Fordern von Männern wurden damit tendenziell eher tradierte Rollenmuster und geschlechtsspezifische Integrationswege stabilisiert, statt diesen aktiv entgegen zu wirken.... view less

Keywords
gender; social security; role image; Federal Republic of Germany; Code of Social Law; basic income; social inequality; equal opportunity; labor market policy; affirmative action; gender-specific factors; equal opportunity policy

Classification
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Labor Market Policy

Document language
German

Publication Year
2009

City
Duisburg; Berlin; Marburg

Page/Pages
301 p.

Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, F396

ISSN
0174-4992

Status
Published Version; reviewed

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


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