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[Forschungsbericht]

dc.contributor.authorKampkötter, Patrickde
dc.contributor.authorLaske, Katharinade
dc.contributor.authorMüller, Danade
dc.contributor.authorPetters, Leade
dc.contributor.authorSliwka, Dirkde
dc.date.accessioned2016-06-21T11:39:18Z
dc.date.available2016-06-21T11:39:18Z
dc.date.issued2015de
dc.identifier.issn0174-4992de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/47094
dc.description.abstractDas Thema Fachkräftesicherung gewann in den letzten Jahren in der öffentlichen Debatte an Bedeutung. In diesem Kontext kommt auch der Mitarbeiterbindung eine hohe Relevanz zu. Verfügbarkeit und Bindung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind Schlüsselfaktoren für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands. Der Gefahr eines potentiellen Fachkräfteengpasses können Betriebe mit einem breiten Spektrum innerbetrieblicher Personalmaßnahmen entgegensteuern. Der vorliegende Bericht wertet dazu aktuelle Daten der repräsentativen und deutschlandweiten Betriebs- und Beschäftigtenbefragung, dem sog. Linked Personnel Panel (LLP), aus. Dazu werden die Ergebnisse der ersten und zweiten Befragungswelle im Hinblick auf Fachkräftesicherungsstrategien und Mitarbeiterbindungsinstrumenten der Betriebe darlegt.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleFachkräftesicherung und -bindungde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volumeFB459de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.publisher.cityMannheimde
dc.publisher.cityKölnde
dc.source.seriesForschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozArbeitsmarktforschungde
dc.subject.classozLabor Market Researchen
dc.subject.thesozFachkraftde
dc.subject.thesozspecialisten
dc.subject.thesozArbeitskräftebedarfde
dc.subject.thesozmanpower requirementsen
dc.subject.thesozArbeitskräfteangebotde
dc.subject.thesozavailable workersen
dc.subject.thesozQualifikationsanforderungende
dc.subject.thesozqualification requirementsen
dc.subject.thesozPersonalpolitikde
dc.subject.thesozpersonnel policyen
dc.subject.thesozPersonalplanungde
dc.subject.thesozhuman resources planningen
dc.subject.thesozRekrutierungde
dc.subject.thesozrecruitmenten
dc.subject.thesozdemographische Faktorende
dc.subject.thesozdemographic factorsen
dc.subject.thesozBetriebde
dc.subject.thesozfirmen
dc.subject.thesozArbeitgeberde
dc.subject.thesozemployeren
dc.subject.thesozArbeitnehmerde
dc.subject.thesozemployeeen
dc.subject.thesozBeschäftigtenstrukturde
dc.subject.thesozcomposition of personnelen
dc.subject.thesozStellenbesetzungde
dc.subject.thesozstaffingen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-47094-0
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionBMASde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10043136
internal.identifier.thesoz10036291
internal.identifier.thesoz10035586
internal.identifier.thesoz10055785
internal.identifier.thesoz10054341
internal.identifier.thesoz10054382
internal.identifier.thesoz10035821
internal.identifier.thesoz10040663
internal.identifier.thesoz10034756
internal.identifier.thesoz10036042
internal.identifier.thesoz10034363
internal.identifier.thesoz10038711
internal.identifier.thesoz10038789
internal.identifier.thesoz10037571
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.source.pageinfo29de
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.classoz20101
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorBundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
dc.contributor.corporateeditorZentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
dc.contributor.corporateeditorUniversität Köln
internal.identifier.corporateeditor44
internal.identifier.corporateeditor189
internal.identifier.corporateeditor384
internal.identifier.corporateeditor694
internal.identifier.ddc330
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series247
internal.pdf.version1.6
internal.pdf.validtrue
internal.pdf.wellformedtrue
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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