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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://hdl.handle.net/10419/121172

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More effort with less pay: on information avoidance, belief design and performance

[Arbeitspapier]

Huck, Steffen
Szech, Nora
Wenner, Lukas M.

Körperschaftlicher Herausgeber
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

Abstract

In a tedious real effort task, subjects know that their piece rate is either low or ten times higher. When subjects are informed about their piece rate realization, they adapt their performance. One third of subjects nevertheless forego this instrumental information when given the choice - and perfo... mehr

In a tedious real effort task, subjects know that their piece rate is either low or ten times higher. When subjects are informed about their piece rate realization, they adapt their performance. One third of subjects nevertheless forego this instrumental information when given the choice - and perform stunningly well. Agents who are uninformed regarding their piece rate tend to outperform all others, even those who know that their piece rate is high. This also holds for enforced instead of self-selected information avoidance. All our findings can be captured by a model of optimally distorted expectations following Brunnermeier and Parker (2005). (author's abstract)... weniger

Thesaurusschlagwörter
Erwartung; Leistungsanreiz; Leistungsverhalten; Arbeitsplatz; Information; Lohn; Lohnhöhe

Klassifikation
Personalwesen
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen

Sprache Dokument
Englisch

Publikationsjahr
2015

Erscheinungsort
Berlin

Seitenangabe
24 S.

Schriftenreihe
Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und Entscheidung, Abteilung Ökonomik des Wandels, SP II 2015-304r

Handle
https://hdl.handle.net/10419/121172

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet

Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung


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