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https://hdl.handle.net/10419/60018
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Beruf und Bildung vereinbaren: neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
Abstract
Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe zeigen, wie Zeit für Weiterbildung, Familie und Pflege bereitgestellt werden kann. Innovative Arbeitszeitmodelle sind die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild.
Thesaurusschlagwörter
berufliche Weiterbildung; Arbeitszeit; Arbeitszeitpolitik
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2011
Erscheinungsort
Berlin
Seitenangabe
7 S.
Schriftenreihe
WZBrief Arbeit, 11
Handle
https://hdl.handle.net/10419/60018
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung