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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-458380
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Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
Socio-emotional factors and the succession process in family firms
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, asi como del desempeño d... mehr
Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, asi como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, asi como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño.... weniger
This paper uses the Socio-Emotional Wealth view (sew) to build a conceptual model as a tool for understanding and analyzing relationships between socio-emotional wealth dimensions and succession process as well as next generation's performance. Authors find that it exists a direct relationship betwe... mehr
This paper uses the Socio-Emotional Wealth view (sew) to build a conceptual model as a tool for understanding and analyzing relationships between socio-emotional wealth dimensions and succession process as well as next generation's performance. Authors find that it exists a direct relationship between the level of participation of family members and the intention of transferring the business to the next generation. It is found that socio-emotional factors are determinant of the next generation's experience quality and performance.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Generation; Familienbetrieb; Unternehmen; Unternehmensnachfolge; Sozialpsychologie; Emotionalität
Klassifikation
Sozialpsychologie
Management
Sprache Dokument
Spanisch
Publikationsjahr
2015
Seitenangabe
S. 103-115
Zeitschriftentitel
CIENCIA ergo-sum : revista científica multidisciplinaria de la Universidad Autónoma del Estado de México, 22 (2015) 2
ISSN
1405-0269
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung