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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-454119
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Aktuelle Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement in Deutschland: eine Expertenbefragung
[journal article]
Abstract Mit aktuellen Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement Deutschlands beschäftigt sich die Arbeit von Frau Anne Schröder. Eine verstärkt global agierende Wirtschaft erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind grenz- und kulturübergreifend zu handeln und Ents... view more
Mit aktuellen Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement Deutschlands beschäftigt sich die Arbeit von Frau Anne Schröder. Eine verstärkt global agierende Wirtschaft erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind grenz- und kulturübergreifend zu handeln und Entscheidungen zu treffen. Dies stellt das Personalmanagement von Unternehmungen vor neue Herausforderungen und Aufgaben. Anne Schröder untersucht in diesem Zusammenhang, welche Probleme im internationalen und interkulturellen Personalmanagement in Deutschland von besonderer Bedeutung sind und näher betrachtet bzw. intensiver behandelt werden sollten. Im Oktober 2004 wurde dazu von der Autorin eine Expertenbefragung durchgeführt, um den aktuellen Stand internationaler bzw. interkultureller Personalmanagementthemen zu erfragen und darauf aufbauend auf Trends in diesem Bereich hinzuweisen.... view less
Keywords
enterprise; human resource management; Federal Republic of Germany; globalization; economy; intercultural factors; expert survey; trend
Classification
Management Science
Human Resources Management
Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods
Cultural Sociology, Sociology of Art, Sociology of Literature
Document language
German
Publication Year
2005
Page/Pages
7 p.
Journal
interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 4 (2005) 11
ISSN
2196-9485
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution