Aktuelle Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement in Deutschland: eine Expertenbefragung

Abstract

Mit aktuellen Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement Deutschlands beschäftigt sich die Arbeit von Frau Anne Schröder. Eine verstärkt global agierende Wirtschaft erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die in der Lage sind grenz- und kulturübergreifend zu handeln und Entscheidungen zu treffen. Dies stellt das Personalmanagement von Unternehmungen vor neue Herausforderungen und Aufgaben. Anne Schröder untersucht in diesem Zusammenhang, welche Probleme im internationalen und interkulturellen Personalmanagement in Deutschland von besonderer Bedeutung sind und näher betrachtet bzw. intensiver behandelt werden sollten. Im Oktober 2004 wurde dazu von der Autorin eine Expertenbefragung durchgeführt, um den aktuellen Stand internationaler bzw. interkultureller Personalmanagementthemen zu erfragen und darauf aufbauend auf Trends in diesem Bereich hinzuweisen.