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https://hdl.handle.net/10419/84949
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Unemployment and occupational mobility at the beginning of employment career in Germany and the UK
[working paper]
Corporate Editor
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Abstract "Gerade am Anfang der Erwerbskarriere ist Arbeitslosigkeit keine Seltenheit. In diesem Artikel argumentieren wir, dass in Abhängigkeit von institutionellen Rahmenbedingungen Arbeitslosigkeit verschiedene Konsequenzen für die zukünftige Erwerbskarriere in Großbritannien und Deutschland hat. Während S... view more
"Gerade am Anfang der Erwerbskarriere ist Arbeitslosigkeit keine Seltenheit. In diesem Artikel argumentieren wir, dass in Abhängigkeit von institutionellen Rahmenbedingungen Arbeitslosigkeit verschiedene Konsequenzen für die zukünftige Erwerbskarriere in Großbritannien und Deutschland hat. Während Such- und Matchingmodelle positive Effekte prognostizieren, sagen die Humankapitaltheorie und Signaltheorie negative Effekte voraus. Der berufsorientierte Arbeitsmarkt in Deutschland mit seinem starken Kündigungsschutz könnte zur Stigmatisierung von Arbeitslosen führen, was sich negativ auf die zukünftige Erwerbskarriere auswirken könnte. Die "trial and error" Strategie in einem liberalen Arbeitsmarkt wie Großbritannien könnte dagegen die berufliche Position nach der Arbeitslosigkeit verbessern. Bei Auswertung der Daten werden GSEP und BHPS Datensätze benutzt und simultan die Hazardraten und die Veränderung im beruflichen Status geschätzt." (Autorenreferat)... view less
"The beginning of the employment career is often associated with phases of unemployment. We argue that unemployment has different implications for different educational groups on future employment career depending on institutional settings in the UK and Germany. While search and matching models argu... view more
"The beginning of the employment career is often associated with phases of unemployment. We argue that unemployment has different implications for different educational groups on future employment career depending on institutional settings in the UK and Germany. While search and matching models argue that an unemployment phase might be used for an active job search and might result in a better position, human capital and signalling theory predict status losses. The strongly skillbased and rigid labour market in Germany creates a stigma attached to unemployment and therefore might have negative consequences upon the re-entry into the labour market for all educational groups. The "trial and error" strategy at the beginning of an employment career in flexible labour markets is common and therefore search and matching models should predict positive outcomes in the UK, especially for high-educated persons. Using the German Socio-Economic Panel and British Household Panel we simultaneously estimate hazard rates and changes in the occupational status." (author's abstract)... view less
Keywords
international comparison; unemployment; occupational mobility; young worker; adolescent; employee; academic achievement; achievement; training; Great Britain; Federal Republic of Germany; career start; level of education attained; job search; occupation; career; level of education
Classification
Labor Market Research
Occupational Research, Occupational Sociology
Document language
English
Publication Year
2011
City
Nürnberg
Page/Pages
23 p.
Series
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 25/2011
Handle
https://hdl.handle.net/10419/84949
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne