dc.contributor.editor | Eckardstein, Dudo von | |
dc.contributor.editor | Neuberger, Oswald | |
dc.contributor.editor | Scholz, Christian | |
dc.contributor.editor | Wächter, Hartmut | |
dc.contributor.editor | Weber, Wolfgang | |
dc.contributor.editor | Wunderer, Rolf | |
dc.date.accessioned | 2014-12-11T16:20:34Z | |
dc.date.available | 2014-12-11T16:20:34Z | |
dc.date.issued | 1990 | de |
dc.identifier.isbn | 3-924346-95-X | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/40918 | |
dc.description.abstract | Das Sonderheft enthält Beiträge von DDR-Autor/innen zu den Themenkreisen "Von der Kaderarbeit zum Personalmanagement", "Motivation", "Technik" und "Aus- und Weiterbildung", jeweils mit Kommentaren von westdeutschen Personalexperten. Im einzelnen werden behandelt: der Übergang von der Reproduktion des Arbeitsvermögens in Betrieben der DDR zum Personalmanagement in Unternehmen der Marktwirtschaft; bisherige und künftige Aufgaben der Personalabteilung in Unternehmen der DDR; Entwicklungsstand, aktuelle Probleme und Aufgaben des Personalmanagements in Industriebetrieben der DDR; Motivierung, Leiterleistung und Leiterentwicklung - untersucht vor der Wende in der DDR; das Selbstverständnis von Personalmanagement und die Mitarbeitermotivation in der DDR-Wirtschaft; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit bei Produktionsarbeitern der DDR; Beseitigung des "mentalen Mauersyndroms" - sozialpsychologische Herausforderungen und Probleme für Führungskräfte beim Übergang von der Plan- zur Marktwirtschaft; Arbeitsklassifizierung - ein Verfahren der Anforderungsermittlung (Arbeitsbewertung) in Betrieben der DDR; die Ausgestaltung des Führungsstils unter den Bedingungen der Anwendung von arbeitsplatzbezogener Rechentechnik; Gruppenstrukturen in flexiblen automatisierten Fertigungen; der Einfluss des organisatorischen Umfeldes von Informationstechnologien auf die Möglichkeiten der Personalentwicklung in Industriebetrieben der DDR; betriebliche Erfahrungen bei der Aus- und Weiterbildung von Berufstätigen. (IAB2) | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Hampp | de |
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dc.relation.haspart | 43577 | |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben | de |
dc.title.alternative | Human resources management problems in East German enterprises | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | München | de |
dc.source.series | Zeitschrift für Personalforschung , Sonderheft | de |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.thesoz | electronic data processing | en |
dc.subject.thesoz | Führungskraft | de |
dc.subject.thesoz | Arbeitsbewertung | de |
dc.subject.thesoz | Einsatz | de |
dc.subject.thesoz | deployment | en |
dc.subject.thesoz | berufliche Weiterbildung | de |
dc.subject.thesoz | EDV | de |
dc.subject.thesoz | German Democratic Republic (GDR) | en |
dc.subject.thesoz | work satisfaction | en |
dc.subject.thesoz | Personalwirtschaft | de |
dc.subject.thesoz | vocational education | en |
dc.subject.thesoz | personnel administration | en |
dc.subject.thesoz | job evaluation | en |
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dc.subject.thesoz | Motivation | de |
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dc.subject.thesoz | Betrieb | de |
dc.subject.thesoz | group work | en |
dc.subject.thesoz | motivation | en |
dc.subject.thesoz | DDR | de |
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dc.subject.thesoz | Berufsbildung | de |
dc.subject.thesoz | Gruppenarbeit | de |
dc.subject.thesoz | human resources management | en |
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dc.subject.thesoz | Führungsstil | de |
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dc.subject.thesoz | management style | en |
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dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
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ssoar.contributor.institution | Rainer Hampp Verlag | de |
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