Zitationshinweis
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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-400769
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Participation and organizational commitment during change: from utopist to realist perspectives
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract
A review of the research literature on participation and organizational commitment during change is conducted. It is argued that the research field as a whole is moving from a rather utopian to a more realistic stance.
Thesaurusschlagwörter
Organisationsentwicklung; Organisationspsychologie; Mitarbeiter; Partizipation; Entscheidungsfindung; Organisationskultur; organisatorischer Wandel; Geschäftsführung; Motivation
Klassifikation
Management
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
angewandte Psychologie
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change and Organizational Development
Herausgeber
Leonard, H. Skipton; Lewis, Rachel; Freedman, Arthur M.; Passmore, Jonathan
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2013
Verlag
Wiley
Erscheinungsort
London
ISBN
978-1-11-997657-8
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen